No Cosmetic Solutions (Anymore)…

अगर मुझे भूख लगी है और आप मुझे खाने की फोटो दिखाते हैं – और आपको ऐसा प्रतीत होने लगते है की मेरी भूख मर जायेगी – तो ये आपके सपनों की दुनिया है l
मेरी भूख सिर्फ खाने से ही मिटेगी ll

अगर मुझे दर्द होता है और आप मुझे अस्पताल बाहर से घुमा लाते हैं – और आप सोचते हैं की मेरा दर्द ख़तम हो जाएगा – तो ये आपके तो ये आपके सपनों की दुनिया है l
मेरा दर्द सिर्फ इलाज से जाएगा ll

अगर मुझे कमाने की लालसा है – और आप मुझे सही ढंग की स्किलिंग नहीं करवाते हैं और बड़ी बातों से सोचते हैं की मुझे नौकरी दिलाएंगे या उद्यमी बना देंगे – तो ये आपके तो ये आपके सपनों की दुनिया है l
मेरी कमाने की इच्छा तभी पूरी होगी जब – मुझे सही तरह की कौन्सेल्लिंग एवं ट्रेनिंग मिलेगी ll

Wake up from your reverie and dreams – I need solutions.

And NOT cosmetic solutions – ONLY real on the ground workable and sustainable solutions.

Regards,
A Normal Indian

19 hacks to Writing a Decent JD, to get the RIGHT Candidate

Dear HR and Recruitment Folks,

Have you struggled with getting the right candidate for the role?

Have you been cribbing with the variety of people applying?

Stop and think – what exactly did you put up in the Job Descriptions…

19 Super quick HACKs which can actually get you the RIGHT and better filtered candidate…

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The HRM Unicorn – will Start-Ups catch it?

Human Resource Management – HRM is the management of People Resources to maximize their performance keeping in view the overall strategy of the company.

It is a subject of study world over and given due importance in ALL middle to large companies – with specialists being hired for doing this role. Many companies outsource this function to HRM specialists as consultants.

But Start-Ups in India do not see this function as an essential part of their business. It’s like a Unicorn! Something which is needed only by large corporations.

In my interaction and working with Start Ups over the last 4 years these are the 5 absolute best reasons I have heard for “not catching the HRM Unicorn”:

The HRM Unicorn

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